Consultoria Estratégica

Menos decisões em reação. Mais direção para crescer.

Para empresários e gestores que querem compreender o negócio, melhorar a rentabilidade, definir prioridades e executar decisões de crescimento.

Para quem é

  • Empresários que tomam decisões importantes sem um interlocutor estratégico
  • PME que cresceram mas não profissionalizaram a gestão
  • Empresas familiares que precisam de separar família e empresa
  • Empresas que querem investir, expandir ou preparar a sucessão
  • Gestores que precisam de um plano claro e de indicadores para o executar

Áreas de intervenção

01

Estratégia e modelo de negócio

Clarificação de como a empresa cria, entrega e captura valor. Posicionamento, proposta de valor e prioridades estratégicas.

02

Rentabilidade e desempenho

Análise de margens por produto, cliente e canal. Identificação de onde se ganha e onde se perde dinheiro.

03

Organização, processos e responsabilidades

Estrutura organizacional, funções claras e processos de decisão. A execução depende de saber quem faz o quê.

04

Crescimento e investimento

Avaliação de oportunidades de crescimento, investimento e expansão. Decisões com números, não com intuição.

05

Profissionalização de empresas familiares

Separação entre família e empresa, governança, processos de decisão e preparação da sucessão.

06

Advisory ao empresário

Acompanhamento próximo do empresário na tomada de decisões estratégicas. Um interlocutor experiente para decidir com clareza.

07

Preparação da expansão ibérica

Apoio à entrada em Espanha ou em Portugal: validação da oportunidade, modelo de entrada e plano financeiro.

Entregáveis possíveis

Sujeitos ao âmbito acordado em cada projeto. Não há pacotes fechados: há o que a empresa precisa.

Diagnóstico empresarial

Análise da empresa em seis dimensões críticas, com identificação de prioridades.

Mapa de prioridades

As 3 a 5 áreas críticas a resolver primeiro, com justificação e impacto esperado.

Plano de ação

Medidas concretas, com responsáveis e prazos, para executar a estratégia.

Responsáveis e prazos

Cada prioridade tem um responsável e uma data. Sem isto, o plano é uma intenção.

Indicadores de acompanhamento

KPIs para medir a execução e o resultado. O que não se mede não se gere.

Reuniões de revisão

Cadência de revisão — mensal ou trimestral — para garantir que o plano se cumpre.

Projetos pontuais ou acompanhamento recorrente

A Stratenza distingue duas formas de trabalhar, conforme a necessidade da empresa.

Projeto pontual

Diagnóstico, plano estratégico e entrega de entregáveis. Duração típica de 6 a 12 semanas. No fim, a empresa tem um plano claro e indicadores.

Acompanhamento recorrente

Revisão periódica do plano, reporting e apoio à execução. Mensal ou trimestral, conforme a necessidade. A estratégia não fica na gaveta.

Perguntas frequentes

Qual é a diferença entre consultoria estratégica e CFO externo?+

A consultoria estratégica define o rumo: prioridades, plano e indicadores. O CFO externo acompanha a execução financeira todos os meses. Muitas empresas começam com consultoria e depois continuam com acompanhamento financeiro.

Quanto tempo dura um projeto?+

Um projeto de consultoria estratégica dura tipicamente 6 a 12 semanas, com diagnóstico, workshops e entrega do plano. O acompanhamento recorrente é mensal ou trimestral.

Trabalham com o nosso contabilista?+

Sim. A contabilidade é da responsabilidade do contabilista certificado (PT) ou gestoría (ES). A Stratenza acrescenta a camada de gestão estratégica e financeira.

Acompanham a execução ou só entregam o plano?+

Os dois. A Stratenza entrega o plano e, se a empresa quiser, acompanha a execução com reuniões de revisão e reporting. Acreditamos que um plano sem execução não serve.

Atuam em Espanha?+

Sim. A Stratenza opera em Portugal e Espanha, com apoio específico à expansão ibérica.

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