Consultoría Estratégica

Menos decisiones en reacción. Más dirección para crecer.

Para empresarios y directivos que quieren comprender el negocio, mejorar la rentabilidad, definir prioridades y ejecutar decisiones de crecimiento.

Para quién es

  • Empresarios que toman decisiones importantes sin un interlocutor estratégico
  • Pymes que crecieron pero no profesionalizaron la gestión
  • Empresas familiares que necesitan separar familia y empresa
  • Empresas que quieren invertir, expandir o preparar la sucesión
  • Directivos que necesitan un plan claro e indicadores para ejecutarlo

Áreas de intervención

01

Estrategia y modelo de negocio

Clarificación de cómo la empresa crea, entrega y captura valor. Posicionamiento, propuesta de valor y prioridades estratégicas.

02

Rentabilidad y desempeño

Análisis de márgenes por producto, cliente y canal. Identificación de dónde se gana y dónde se pierde dinero.

03

Organización, procesos y responsabilidades

Estructura organizativa, funciones claras y procesos de decisión. La ejecución depende de saber quién hace qué.

04

Crecimiento e inversión

Evaluación de oportunidades de crecimiento, inversión y expansión. Decisiones con números, no con intuición.

05

Profesionalización de empresas familiares

Separación entre familia y empresa, gobernanza, procesos de decisión y preparación de la sucesión.

06

Advisory al empresario

Acompañamiento cercano del empresario en la toma de decisiones estratégicas. Un interlocutor experimentado para decidir con claridad.

07

Preparación de la expansión ibérica

Apoyo a la entrada en España o en Portugal: validación de la oportunidad, modelo de entrada y plan financiero.

Entregables posibles

Sujetos al ámbito acordado en cada proyecto. No hay paquetes cerrados: hay lo que la empresa necesita.

Diagnóstico empresarial

Análisis de la empresa en seis dimensiones críticas, con identificación de prioridades.

Mapa de prioridades

Las 3 a 5 áreas críticas a resolver primero, con justificación e impacto esperado.

Plan de acción

Medidas concretas, con responsables y plazos, para ejecutar la estrategia.

Responsables y plazos

Cada prioridad tiene un responsable y una fecha. Sin esto, el plan es una intención.

Indicadores de seguimiento

KPIs para medir la ejecución y el resultado. Lo que no se mide no se gestiona.

Reuniones de revisión

Cadencia de revisión — mensual o trimestral — para garantizar que el plan se cumple.

Proyectos puntuales o acompañamiento recurrente

Stratenza distingue dos formas de trabajar, según la necesidad de la empresa.

Proyecto puntual

Diagnóstico, plan estratégico y entrega de entregables. Duración típica de 6 a 12 semanas. Al final, la empresa tiene un plan claro e indicadores.

Acompañamiento recurrente

Revisión periódica del plan, reporting y apoyo a la ejecución. Mensual o trimestral, según la necesidad. La estrategia no queda en el cajón.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre consultoría estratégica y CFO externo?+

La consultoría estratégica define el rumbo: prioridades, plan e indicadores. El CFO externo acompaña la ejecución financiera todos los meses. Muchas empresas empiezan con consultoría y luego continúan con acompañamiento financiero.

¿Cuánto dura un proyecto?+

Un proyecto de consultoría estratégica dura típicamente de 6 a 12 semanas, con diagnóstico, talleres y entrega del plan. El acompañamiento recurrente es mensual o trimestral.

¿Trabajan con nuestro contable?+

Sí. La contabilidad es responsabilidad de la gestoría (ES) o del contable certificado (PT). Stratenza añade la capa de gestión estratégica y financiera.

¿Acompañan la ejecución o solo entregan el plan?+

Las dos cosas. Stratenza entrega el plan y, si la empresa quiere, acompaña la ejecución con reuniones de revisión y reporting. Creemos que un plan sin ejecución no sirve.

¿Actúan en Portugal?+

Sí. Stratenza opera en España y Portugal, con apoyo específico a la expansión ibérica.

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